四年前开始的那次衰退，对于美国人来说是循环中的一个环节，对于没有取得身份的中国人来说，是个灾难。
已经以自己的行为做出选择的这些在美国的中国留学生们，已经就业或者即将就业的，毫无疑问都想保住自己的工作，在维持身份的压力下，尤其困难。所以即使被解雇，也少有人申请失业救济，因为一旦申请失业救济，移民局就会以没有连续的工作为理由拒绝其移民申请。相反，拿到身份的中国人，我就听说过失业后不急于找工作，先领半年失业救济，同时立即回国休假的例子。
没有经历过身份，生存双重压力的人，无法体会在美国生活的艰辛，当然也是那些达官显贵的子女，靠着银行的存款过日子所无法体会到的。正是经历过这些经济衰退，这些忧患的人才觉得冰川期的春天写得出色。
在失业的忧虑中，同事之间的关系紧张了，这本书在这里写得尤其生动。这个关键时刻，看见了人性。你不能仰赖对方的人性，不能相信对方的信仰，不能寄托于对方的人品，但是在相处中，你还是会为对方的阴谋诡计而叹息，为对方的高水准的专业精神而心生敬意。举个书中的例子,ALICE要抢项目，在会议中使劲全身解数达到目的，自己写不好程序，想尽办法也要从别人那里得到帮助，其行为就是如此的功利，而不齿于她的行为的同时，我也知道这句话，“不管怎么说，她也要生存啊。” 我想确切的说，我无法接受的是一方面需要别人的帮助，另一方面窃取别人应得的CREDIT， 在把自己伪装成弱者的同时，毫不迟疑地与别人竞争。很不幸的是，社会在承认这种技能，不管在哪个国度。
如果加一个条件，说如果某某不这么践踏同事，保住自己的工作，他就要被裁员，而对于一个美国人来说被裁员就是再找个工作，而对于中国人来说，被裁员的同时就意味着他要回国了，而当初他做的选择表明他愿意留在美国的。这样，是否他对同事的践踏就可以稍稍被原谅一些呢？冰川期的春天写到这里的矛盾，就很形象，很生动，对此我只有一个结论，这个作者的确在这里生活过。这几乎是我所能给予的最高评价了。
联想到很多国内的电视剧，写到美国都还停留在游记的水平，而且没有接触过失业，身份这样真实，深刻，沉重的话题，让这里的读者，包括我，只能哑然失笑，隔阂，误解就是这么产生的吧。
解雇，一般是提前两周通知，但是为防止员工恶意破坏，所以很多公司是宁可多给两周工资也要叫员工在公司保安的目光下，两小时内走人。如果没有身份的话，那么这个人必须在两周内找到工作，而无论他的心情如何，也没有时间让他考虑他的将来怎么办？也没有时间让他回忆他为什么被裁掉，通常被裁之前已经有预感了，但是矛盾的是在裁员的压力下工作，非常非常难受，或许干脆走了，比留下来耗到被裁要好得多，但是谁又下得了这个决心呢？如果不是为了身份，谁又喜欢在这阴影下工作呢？同样得压力下，为了生存，同事之间开始互相保守知识，不再分享知识，技能，宣称自己会做所有的工作，对于公司多么关键，打小报告，指责其他同事，所有人类能犯的罪恶这里都会重现，没有超过十诫的范围，没有。
如何恢复自己的心情，恢复对自己价值的承认，确切知道哪些是因为自己所处的工业，或者公司的因素被裁员，哪些是因为自己的原因被裁员，需要很长的时间才能调整好。能够认识到任远这样高的境界的（他认为一切项目和执行项目的人，都是公司高层管理的棋子），少而又少。毕竟在家庭，经济，身份各种负担下，剩下的选择已经不多了。。。。。。体会吧。