我常常感觉在美国人的不直接，委婉的背后是更加赤裸裸的直接。
今天由于工作关系看到公司内部传达的本周工作终止名单，（包括解雇和开除，辞职）体会到在我们楼下的采购部门有一场战争在进行中。
供应链管理主管A， （级别比经理大），是以问题解决者的身份，几个月前来公司工作的，不久，他就把现任的生产计划经理B降职，招聘了一位新的经理C。然而他并没有解决我们的供应问题，如果没有加重，至少是持续了供应不稳定的问题。高层不满意了，于是把以前调走去客服部门的经理D调回供应部，同时，新来没几个月的经理C，也收到了两周的提前通知，最后的工作日是3/30。
想想欧洲的劳工保护制度，看看这里不行就走人的速度，差别太大了。对于楼下的战争，大家也有不同看法，我的看法其实很矛盾，由于工作中的接触，说时候，我觉得那些采购者的素质无法胜任这个工作，而强大的系统因为人的素质反而制造了更多的混乱。如果这些基本的采购者无法提高素质，精简，那么谁当头都没有用。看见公司里一方面是积极的行动，另一方面是内耗，这些互相的行为里充满了直接，而没有任何平时交往中的委婉，一点点都没有。